기업지원 교육제도 안내
이 제도는 고용주가 자사의 직원 또는 고용 예정인 인력에게 직접 교육을 제공하거나 외부 교육기관에 위탁하는 경우, 교육비용을 고용노동부로부터 지원 받을 수 있는 프로그램입니다.
● 지원 자격 고용보험 가입한 사업주로, 소속 직원들에게 직접 교육을 제공하거나 외부 교육기관에 위탁하려는 경우 ※ 교육비는 반드시 회사(법인) 계좌에서 지출되어야 함
● 교육 대상 고용보험 가입자 해당 사업주에 고용된 고용보험 미가입자 해당 사업 또는 관련 사업에서 고용 예정인 인력 직업 안정 기관에 구직 등록한 인력 ※ 사업주는 교육 대상자가 아님
● 교육 완료 요건 교육 과정은 근로자의 직무 능력 향상과 직접 연관되어야 함 교육 과정 설명서에 따른 학습 진도, 평가(시험, 과제) 등 완료 기준이 있음. 사업주는 완료한 교육생에 한해 교육비용을 지원 받을 수 있음
● 교육비 지원 금액 우선 지원 대상 기업(500인 이하) – 교육 과정 1인당 지원 한도액 * 90% * 완료 인원 중소기업(1,000인 미만) – 교육 과정 1인당 지원 한도액 * 80% * 완료 인원 대규모 기업(1,000인 이상) – 교육 과정 1인당 지원 한도액 * 40% * 완료 인원
● 교육비 지원 한도 우선 지원 대상 기업 – 고용 안정, 직업 능력 개발 사업 납부 보험료 * 240% 대규모 기업 – 고용 안정, 직업 능력 개발 사업 납부 보험료 * 100% ※ 연간 지원 한도 금액이 500만 원 미만인 경우 최대 500만 원까지 지원
● 부정 행위 금지 안내 모사 답안 제출, 대리 응시 등 부정한 방법으로 과정을 이수하려는 경우, 완료할 수 없으며 사업주는 1년 동안 고용노동법에 따른 직업훈련비용 지원을 받을 수 없게 됩니다.
이 프로그램은 사업주가 직원들에게 교육을 제공하거나 외부 기관에 교육을 위탁하는 경우, 교육비용을 고용노동부로부터 지원받을 수 있는 기회를 제공합니다. 하지만 부정 행위가 발견되는 경우, 사업주는 훈련비용 지원 혜택을 잃게 되므로 정직하게 교육 과정을 이수하는 것이 중요합니다. 이를 통해 근로자들의 직무능력을 향상시키고 기업의 경쟁력을 높일 수 있습니다.